^{創(chuàng)新管理機(jī)制   提升企業(yè)競爭力
全力打造西部精品帶鋼超市
——公司二屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)工作報(bào)告
總經(jīng)理  劉文濤
（2010年12月3日）}

^{各位代表、同志們：
    現(xiàn)在，我代表公司管委會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議，并請(qǐng)列席代表提出意見。
                           2010年工作回顧
    即將過去的2010年，是漢鋼發(fā)展史上具有重要意義的一年，是生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得較好成績的一年。這一年，面對(duì)復(fù)雜多變的鋼鐵市場(chǎng)，在韓文臣董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司管委會(huì)沉著應(yīng)對(duì)，穩(wěn)健經(jīng)營，帶領(lǐng)全體員工同心同德、頑強(qiáng)拼搏、共克時(shí)艱，成功應(yīng)對(duì)了起伏不定的鋼材市場(chǎng)，保持了企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
    一年來，主要取得了以下成績。
    一、堅(jiān)持以銷定產(chǎn)，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，保持了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的平穩(wěn)運(yùn)行
    今年是鋼材市場(chǎng)最為不穩(wěn)定的一年，鋼價(jià)起伏不定，鋼市震蕩頻繁。春節(jié)過后，鋼價(jià)一路上漲，連創(chuàng)歷史新高，公司抓住難得的市場(chǎng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺。進(jìn)入六月份，受國際鐵礦石價(jià)格飆升影響，國內(nèi)原燃料價(jià)格迅速攀升，而鋼材價(jià)格持續(xù)下滑，企業(yè)經(jīng)營性風(fēng)險(xiǎn)日益突出，面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，采取了一些列積極措施，規(guī)避了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
    一是，密切關(guān)注國內(nèi)外鐵礦市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，在本地鐵精礦價(jià)格輪番上漲和進(jìn)口礦價(jià)格下跌之時(shí)，面對(duì)低迷的市場(chǎng)形勢(shì)，公司果斷決策，在去年十月份外礦處于價(jià)格低位時(shí)，果斷訂購16萬噸進(jìn)口礦，節(jié)約成本6080萬元，為公司后期生產(chǎn)儲(chǔ)存了廉價(jià)原料。
    二是，號(hào)準(zhǔn)鋼市變化脈搏，在本地鐵精礦一路走高，鋼價(jià)出現(xiàn)下滑苗頭時(shí)，公司暫停了對(duì)本地鐵精礦的采購，果斷決策冶煉區(qū)在八月份停產(chǎn)檢修一個(gè)月，靜觀市場(chǎng)變化，避免了高價(jià)位采購原燃料和低價(jià)位賣出產(chǎn)品的經(jīng)營目的，把損失降到了最低，保存了實(shí)力。
    三是、由煉鐵、煉鋼、軋鋼組建而成的冶煉公司，樹立團(tuán)隊(duì)理念，圍繞大局，按照以銷定產(chǎn)的原則科學(xué)組織生產(chǎn)，使一、二季度產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)歷史新高，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)漢鋼建廠以來最好水平。在市場(chǎng)營銷方面，對(duì)帶鋼產(chǎn)品新老客戶堅(jiān)持“開發(fā)與鞏固”并重的原則，使公司帶鋼產(chǎn)品俏銷西南市場(chǎng)。同時(shí)，實(shí)行一款一合同的營銷策略，及時(shí)回籠了貨款。
    二、加強(qiáng)安全監(jiān)管，遏制重大事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)和設(shè)備的有效運(yùn)行
    認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全工作考核力度，截止11月底，發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)資金9.73萬元，處罰6.05萬元。一年來，多措并舉加強(qiáng)安全監(jiān)管，一是邀請(qǐng)省、市、縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和龍鋼、略鋼等單位的安全管理專家來公司進(jìn)行為期兩天的檢查指導(dǎo)，查找安全隱患，防患于未然；二是開展了四次安全專項(xiàng)檢查，共查出各類事故隱患599項(xiàng)，并建立隱患臺(tái)賬，投入整改資金183.3萬元；三是對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵裝置每月進(jìn)行檢查，保證各項(xiàng)監(jiān)控措施的有效落實(shí)；四是大力開展“安全月”活動(dòng)，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；五是對(duì)77家外協(xié)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》；六是邀請(qǐng)有關(guān)專家來廠授課，利用業(yè)余時(shí)間，分批次對(duì)公司特種崗位726人進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對(duì)96名各級(jí)安全管理人員進(jìn)行了“安全資格證”的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，換發(fā)了新證，保證了特種作業(yè)人員和安全員全部持證上崗，僅此一項(xiàng)，為公司節(jié)約成本20多萬元。截止11月底，千人負(fù)傷率為4.18‰（2010年控制目標(biāo)為6.92‰），與去年同期相比下降15%。但仍發(fā)生事故20起，傷23人，發(fā)生死亡事故一起。
    三、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)節(jié)能減排，穩(wěn)步推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作上臺(tái)階
    按照年初生產(chǎn)大綱要求，為轉(zhuǎn)變片面追求產(chǎn)量增長，忽視環(huán)境保護(hù)的發(fā)展方式，公司加大了環(huán)境保護(hù)力度，逐步提高環(huán)保資金投入，分別對(duì)煉鐵3座高爐出鐵場(chǎng)、4#燒結(jié)機(jī)、煉鋼轉(zhuǎn)爐轉(zhuǎn)運(yùn)跨倒罐等部分進(jìn)行除塵改造，減少了煙塵的排放，圓滿完成了環(huán)保部門下達(dá)的減排SO21000噸的任務(wù)。
    今年是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃最后一年，公司作為“千家重點(diǎn)用能企業(yè)”之一，承擔(dān)著“十一五”期間節(jié)約8萬tce的艱巨任務(wù)，今年能否完成節(jié)能目標(biāo)對(duì)公司健康發(fā)展至關(guān)重要。圍繞全年節(jié)約2.85萬噸標(biāo)煤這個(gè)約束性目標(biāo)，加大了管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、工藝節(jié)能的工作力度，已開展與杭州若普科技有限公司合作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能利益共享，積極引進(jìn)EMC能源管理技術(shù)，先期對(duì)煉鐵1#、3#高爐和煉鋼二次除塵風(fēng)機(jī)加裝節(jié)電變頻調(diào)速裝置進(jìn)行試點(diǎn)，項(xiàng)目完成后可節(jié)約電量1460萬KW，折標(biāo)煤1.38萬噸。通過實(shí)施節(jié)能技改項(xiàng)目，公司節(jié)能工作取得了較大進(jìn)步，截止11月底，本年度完成節(jié)能3.6萬噸標(biāo)煤,“十一五”期間已累計(jì)完成節(jié)能8.65萬噸標(biāo)煤,超額完成了“十一五”期間節(jié)能任務(wù)的7%。
    四、發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極參與漢中鋼鐵企業(yè)整合工作，增強(qiáng)企業(yè)競爭力
    為做強(qiáng)做大陜西鋼鐵工業(yè)，去年4月份，省委、省政府通過了《陜西省鋼鐵產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興實(shí)施規(guī)劃》，明確提出“北龍鋼700萬噸，南漢鋼500萬噸”的發(fā)展目標(biāo)。為搶抓災(zāi)后重建機(jī)遇，公司多方努力，漢中鋼鐵產(chǎn)業(yè)整合技術(shù)改造災(zāi)后重建項(xiàng)目一期工程順利開工，就在鐵前項(xiàng)目建設(shè)即將收尾之際，省政府出臺(tái)政策，對(duì)全省鋼鐵產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合，重新布局。為了增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，加快一期工程建設(shè)，我們積極融入到漢中鋼鐵產(chǎn)業(yè)整合步伐之中，公司作為股東之一，與陜鋼集團(tuán)、漢中市國資委合作，共同出資組建了陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵有限責(zé)任公司，由陜鋼集團(tuán)漢鋼公司全力實(shí)施一期工程建設(shè)。目前，鐵前項(xiàng)目進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)2011年元月份竣工，具備冷試車條件。其他煉鋼、軋鋼等工程也將相繼開工建設(shè)。
    五、創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善企業(yè)管理
    漢鋼從改制到現(xiàn)在已走過10個(gè)年頭，十年來發(fā)展取得的成績令人矚目，這是全體員工共同努力的結(jié)果。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，為將企業(yè)做強(qiáng)、做久，使企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，在年初，我們根據(jù)生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，設(shè)立了冶煉公司、原料公司、礦山公司，實(shí)行區(qū)域分片集中管理，提高了工作效率，有利于考核的落實(shí)。同時(shí)，我們邀請(qǐng)西安匯思達(dá)管理咨詢公司的學(xué)者、教授對(duì)公司管理把脈，管理流程和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。咨詢公司經(jīng)3個(gè)多月對(duì)各單位進(jìn)行走訪調(diào)研，目前機(jī)構(gòu)改革方案已出爐。機(jī)構(gòu)改革后，公司機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)將形成八處（財(cái)務(wù)處、技術(shù)質(zhì)量處、企業(yè)管理處、生產(chǎn)安全處、能源環(huán)保處、基建技改處、機(jī)電裝備處、保衛(wèi)處）一室（總經(jīng)理辦公室）一公司（供銷公司），改革后的機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)處室管理崗位將大幅度減少，人員結(jié)構(gòu)將進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)關(guān)辦事效率將進(jìn)一步提高。該方案將擇機(jī)盡快實(shí)施。
    各位代表、同志們，回首復(fù)雜多變的2010年，我們成功應(yīng)對(duì)了市場(chǎng)考驗(yàn)，企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的“免疫力”顯著增強(qiáng)，廣大員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心堅(jiān)定。一年來，盡管受限電、停產(chǎn)檢修等因素影響，生產(chǎn)斷斷續(xù)續(xù)，產(chǎn)品產(chǎn)量未能完成全年計(jì)劃，但企業(yè)實(shí)現(xiàn)了效益最大化。這些成績的取得，離不開韓文臣董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司管委會(huì)對(duì)市場(chǎng)的科學(xué)研判和駕馭掌舵，離不開廣大員工夜以繼日、含辛茹苦的努力工作。看到這些成績的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是干部隊(duì)伍中還存在少部分人工作上人浮于事、疲疲沓沓的思想作風(fēng)，事不關(guān)己，高高掛起，缺乏責(zé)任心、事業(yè)心；二是隨著國家對(duì)“兩高一資”企業(yè)的不斷調(diào)控和環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排政策的進(jìn)一步趨緊，公司部分生產(chǎn)設(shè)備環(huán)保指標(biāo)還有待提高。這些問題和不足，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊訌?qiáng)和完善。
                           2011年工作安排
    不同尋常的2010年即將過去，“十二五”開局之年接踵而來，2011年，企業(yè)面臨的政策環(huán)境、原燃料市場(chǎng)環(huán)境及帶鋼銷售環(huán)境并未有太大的改善，企業(yè)加工成本上升，利潤空間縮小，將面臨更加嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。要完成百萬噸鋼的生產(chǎn)任務(wù)，我們必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹好韓文臣董事長發(fā)展?jié)h鋼、建設(shè)漢鋼的各項(xiàng)決策，圍繞創(chuàng)建“安全、節(jié)約、環(huán)保、高效、創(chuàng)新”型精品企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持以銷定產(chǎn)方針，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)的能力，把握好生產(chǎn)節(jié)奏，努力打造西部地區(qū)帶鋼超市。
    2011年，主要計(jì)劃指標(biāo)是：生鐵100萬噸、鋼坯100萬噸、鋼帶80萬噸、鐵精礦36萬噸、焦炭40萬噸、硅錳合金2.2萬噸、水泥45萬噸、自發(fā)電量5600萬kwh，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值37億元，力爭突破40億元。
    安全生產(chǎn)堅(jiān)持“四個(gè)重大”為零，消滅死亡事故，千人負(fù)傷率比2010年度降低0.42個(gè)千分點(diǎn)（2010年千人負(fù)傷率6.5‰）。基建技改項(xiàng)目重點(diǎn)做好楊家壩鐵礦130萬噸／年改擴(kuò)建工程和40萬噸精品帶鋼工程投產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
要實(shí)現(xiàn)2011年度的目標(biāo)任務(wù)，我們要重點(diǎn)抓好以下工作：
    一、以銷定產(chǎn)、狠抓經(jīng)營管理，向市場(chǎng)要效益
    面對(duì)極不穩(wěn)定的鋼材市場(chǎng)，必須堅(jiān)持以銷定產(chǎn)方針不動(dòng)搖，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，實(shí)行一款一合同，加強(qiáng)營銷管理，結(jié)合精品帶鋼工程的竣工投產(chǎn)，積極拓展好新產(chǎn)品的銷售渠道，不斷開發(fā)新鋼種，滿足客戶需求，提高公司帶鋼產(chǎn)品產(chǎn)銷率，確保貨款回收率100%。科學(xué)安排生產(chǎn)節(jié)奏，按市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)，力爭實(shí)現(xiàn)百萬噸鋼目標(biāo)。不斷提高各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，將優(yōu)質(zhì)帶鋼產(chǎn)品投放市場(chǎng)，提高公司知名度、信譽(yù)度，美譽(yù)度，在確保企業(yè)效益的前提下，完成全年計(jì)劃任務(wù)。
    二、鞏固基礎(chǔ)管理，做好環(huán)保、節(jié)能，實(shí)行清潔生產(chǎn)
    2011年是國家實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起始之年，保護(hù)環(huán)境，實(shí)行節(jié)能減排，促進(jìn)清潔生產(chǎn)已是國策之一，作為“千家節(jié)能重點(diǎn)企業(yè)”之一，環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排政策的執(zhí)行是公司不可觸摸的“雷區(qū)”，已成為檢驗(yàn)企業(yè)能否可持續(xù)健康發(fā)展的硬性指標(biāo)，我們必須高度重視。明年在環(huán)保、節(jié)能設(shè)施改造上，嚴(yán)格按照“整體規(guī)劃、分布實(shí)施”的工作思路，在資金和項(xiàng)目建設(shè)上遵循“實(shí)施一項(xiàng)，收效一項(xiàng)”的原則，有計(jì)劃、有步驟地安排環(huán)保、節(jié)能改造項(xiàng)目，促進(jìn)清潔生產(chǎn)上臺(tái)階。
    三、一如既往地抓好安全、設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作
    始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、防治結(jié)合”的安全方針，走安全發(fā)展之路。不斷鞏固安全管理基礎(chǔ)工作，開展豐富多彩的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，提高廣大員工安全意識(shí)和行為，培育和諧企業(yè)安全文化。加大設(shè)備考核力度，繼續(xù)做好設(shè)備的維護(hù)和點(diǎn)檢，將設(shè)備調(diào)整到最佳狀態(tài)，隨時(shí)為滿負(fù)荷生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控和跟蹤，提高質(zhì)量管理水平。
    四、不折不扣推行機(jī)構(gòu)改革，提高工作效率
    古人云“窮則變，變則通，通則達(dá)”，對(duì)于企業(yè)來說也是這樣，企業(yè)要發(fā)展，只有對(duì)不合時(shí)宜、不切實(shí)際的管理方式進(jìn)行改革，推陳出新，我們的企業(yè)才能在競爭日益激烈的市場(chǎng)角逐中乘風(fēng)破浪、與時(shí)俱進(jìn)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，我們邀請(qǐng)西安匯思達(dá)咨詢公司來公司做扁平化改革方案，目前，公司機(jī)關(guān)處室機(jī)構(gòu)改革方案已成型，我們將于12月中下旬率先在機(jī)關(guān)付諸實(shí)施，按機(jī)會(huì)均等，競聘上崗的原則，對(duì)機(jī)關(guān)處室科長以上管理人員實(shí)行競聘上崗，增強(qiáng)任職人員的責(zé)任心、事業(yè)心，提高機(jī)關(guān)人員辦事效率。待機(jī)關(guān)處室機(jī)構(gòu)調(diào)整后，下一步我們按照因地制宜的原則，不折不扣地將扁平化改革落實(shí)到公司生產(chǎn)單位，以提高整體競爭力。
    五、加大年輕干部的培養(yǎng)力度，為漢鋼的可持續(xù)發(fā)展注入活力
    漢鋼改制已十年，十年來，公司中層干部隊(duì)伍變化不大，還沒有形成干部能進(jìn)能出、能上能下的選人、用人機(jī)制。面對(duì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理等問題，加大年輕干部的培養(yǎng)、選拔力度，對(duì)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。新的一年，我們要在后備干部的儲(chǔ)備、教育上下功夫，在干部業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和優(yōu)勝劣汰上建章立制，完善工作機(jī)制，為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。今后干部的任用要堅(jiān)持公司主管部門考察與群眾推薦相結(jié)合的制度，適當(dāng)拿出一些干部職數(shù)實(shí)行內(nèi)部公開競聘，切實(shí)在干部結(jié)構(gòu)上有新的突破，為漢鋼的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
    各位代表、同志們：
    回首過去欣慰自豪，展望未來信心百倍。面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的2011年，面對(duì)工業(yè)產(chǎn)值超37億元的奮斗目標(biāo)，我們堅(jiān)信，只要在韓文臣董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要漢鋼廣大員工緊密團(tuán)結(jié)起來，在公司管委會(huì)的帶領(lǐng)下，始終不渝地貫徹好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營措施，一心一意地干好本職工作，凝心聚力，同心同德，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為圓滿完成2011年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而努力奮斗！為打造西部精品帶鋼超市而努力奮斗！
    最后，在2011年即將到來之際，我代表公司管委會(huì)祝大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，闔家幸福、安康、吉祥！
    謝謝大家。}