要注重謀實(shí)招。組織工作是務(wù)實(shí)的工作，組織部門和組工干部在思想上牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，才能在工作中始終保持實(shí)事求是的態(tài)度，才能不斷探索組織工作各項(xiàng)規(guī)律，以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度，對一些長期沒有解決好的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，換一個(gè)角度去思考、換一個(gè)途徑去探索、換一種思路去解決，真正謀劃出解決問題的新方法、新出路。組織工作斷然不能像趙括紙上談兵，只會夸夸其談空談理論，而在實(shí)際當(dāng)中捉襟見肘、方寸大亂。在機(jī)遇面前坐以待斃，在發(fā)展面前束手無策，在困難面前無計(jì)可施，空有滿腹“經(jīng)綸”，不知道該怎樣用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，只有在各項(xiàng)工作中謀實(shí)招，才能抓住機(jī)遇、奮發(fā)有為。

要突出干實(shí)事。空談?wù)`國，實(shí)干興邦，為政之道，貴在實(shí)干。所謂“實(shí)干”就是多做少說，多辦實(shí)事。實(shí)事不是“花架子”，不能僅僅寫在紙上、掛在嘴上。組織工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)創(chuàng)實(shí)績，大力弘揚(yáng)“老黃?！本?，深入基層，深入實(shí)際，身體力行，埋頭苦干。金杯銀杯不如老百姓的口碑，要為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，要把行動落實(shí)在“人民高興不高興”“人民滿意不滿意”“人民贊成不贊成”“人民擁護(hù)不擁護(hù)”“人民支持不支持”上。多辦群眾好事，要培養(yǎng)抓落實(shí)的勇氣，遇到困難不退縮，遇到麻煩不推諉，以堅(jiān)定的信心和頑強(qiáng)的毅力推進(jìn)工作落實(shí)，不達(dá)目的誓不罷休。用實(shí)干打開機(jī)遇之門，把命運(yùn)掌握在自己手里?！?br />

要確保有實(shí)效。“千條萬條，不去落實(shí)就是白條，一項(xiàng)工作抓而無效等于白抓”，組織工作更是要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，務(wù)求做到謀實(shí)招、干實(shí)事、有實(shí)效。要從小事做起、從基礎(chǔ)做起，不沉湎幻想、不好高騖遠(yuǎn)，用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。多到普通干部群眾當(dāng)中走一走、看一看，真正了解他們的所思、所想、所盼，真正了解到事物的“實(shí)”，找到隱藏在客觀事物中的“真”。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，多出為民之策，多辦利民之事。在工作定位上，找準(zhǔn)群眾的需求點(diǎn)，把抓群眾需要作為“第一信號”，抓群眾滿意作為“第一追求”，一抓到底，抓出成效。如果只為抓創(chuàng)新而創(chuàng)新、為搞活動而活動，做表面文章，搞形式主義，群眾不滿意，效果不突出，組織工作就會走樣變形。要把群眾得實(shí)惠的多少作為檢驗(yàn)組織工作的主要指標(biāo)，引導(dǎo)各級干部切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。