黨的組織生活歷來講究嚴肅性、莊重感，但時下一些基層黨組織將這一優(yōu)良傳統(tǒng)搞變味了，甚至弄丟了，為組織生活戴上了“虛”的帽子。少數(shù)黨組織書記不知道如何開展組織生活，開展“三會一課”不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，成了念文件、看片子、聽講座；有的基本不開展“三會一課”，以行政會議代替支部會議，僅在召開業(yè)務會議上“順便”提一下，組織生活成了可有可無的“邊角料”。開展“主題黨日”簡單等同于一般的工會活動，年內(nèi)搞幾個文體比賽、主題演講、外出參觀性的活動，然后象征性地的“擺個pose”，留個影像資料，年底提煉出幾個抓眼球的新名詞，在應付黨建檢查時候，美其名曰經(jīng)驗，而像集中學習、民主評議、民主議事、黨性分析、志愿服務、交納黨費、重溫入黨誓詞等規(guī)定動作卻選擇性“懸空”。開展組織生活會，對職務較高的黨員不敢稱呼為“同志”，相互批評時搞先表揚后建議，避實就虛、穿靴戴帽、虛晃一槍，缺少辣味，有的甚至就是總結全年工作，開成了“表彰會”“評先會”“擺好會”；有的政治站位不高，把講政治停留在口頭發(fā)言上、體現(xiàn)在跟風表態(tài)上，而沒有落實到具體行動中。凡此種種，使黨內(nèi)組織生活的政治空氣受到了嚴重污染，弱化了黨組織的威信和權威。

開展有“黨味”的組織生活，黨支部應唱好主角。形式不等于形式主義，“三會一課”、組織生活會、主題黨日、黨性體檢、警示教育、民主評議黨員等老制度、老做法，雖然規(guī)定了一些形式上的要求，但它們針對性強，務實管用，沒有過時，能夠解決實際問題，不等于形式主義。黨支部要想提升戰(zhàn)斗堡壘作用，首先就應該切實發(fā)揮好主體作用，將組織生活等規(guī)矩要求挺在前面，真正固定下來、嚴格起來、規(guī)范到位，做到全覆蓋、無例外。同時，應結合各自領域的特點和黨員的實際需求，改進和創(chuàng)新黨的組織生活方式，使各種形式的黨內(nèi)生活都有實質(zhì)性內(nèi)容，使傳統(tǒng)老辦法煥發(fā)出新魅力，不斷增強組織生活的吸引力、感染力。

開展有“黨味”的組織生活，黨員領導同志應做好表率。實踐反復證明，領導帶頭是無聲的命令、生動的榜樣，領導的一個行動在黨員眼中就是最明確的導向，勝過一打綱領。對領導干部而言，黨內(nèi)職務不僅僅是政治榮譽，更是政治責任，領導同志抓組織生活的態(tài)度應當堅決，抓組織生活的行動更應當堅決，不能“手電筒只照別人、不照自己”。在組織生活方面，應真正以一名普通黨員的身份參加，高標準做好各項規(guī)定動作，帶頭校準問題、帶頭動真碰硬、帶頭開展批評與自我批評，為支部黨員作出表率。同時，應從貼近黨員思想、工作和生活實際出發(fā)，帶頭到基層支部講黨課，多用黨員聽得懂的“時代語”闡述黨的宗旨，多用黨員看得見的“身邊事”講清黨的理論，多用接地氣的“活教材”展現(xiàn)黨的形象，讓基層黨員把上級精神領會到位，掌握精準，使其在身臨其境、感同身受中得到鍛煉、受到熏陶。

開展有“黨味”的組織生活，廣大黨員應強化自覺。在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中，黨員應自覺把嚴肅認真的組織生活當成鍛煉自我的重要平臺。既要夯實“學”的根底，對黨章黨規(guī)、系列講話做到深入學、反復學、經(jīng)常學、跟進學，從文字背后求真理，于內(nèi)容之中見精神，經(jīng)常性地開展黨性自檢，考量我們的榮光何在、責任何在、憂思何在、差距何在、努力方向何在。同時，又要提升“做”的自覺，對照“四講四有”“四個合格”，站穩(wěn)政治立場，提升政治敏銳性，在原則性問題上不糊涂，用紀律和規(guī)矩約束自己的一言一行，帶頭強化“四德”建設，把對黨忠誠、敢于擔當負責的正氣樹起來，把一心服務群眾，將群眾當親人的意識提上來，把立足崗位爭先鋒的責任感調(diào)動起來，以每名黨員自身的過硬帶動每個支部的過硬，形成黨組織“一聲令下”，黨員“一呼百應”、群眾“一路相隨”的良好氛圍。