平凡人的平凡事
    記技術(shù)質(zhì)量處原料廠質(zhì)檢科優(yōu)秀黨員申躍德

      言語不多，但很實在；外表不顯，但很質(zhì)樸。一個平凡的人，在平凡的崗位上，用心在做平凡的事，他就是技術(shù)質(zhì)量處質(zhì)檢科取樣班班長申躍德。
     申躍德現(xiàn)年53歲，1979年入黨，長期從事質(zhì)量檢驗過程中的取樣工作。取樣工作看似簡單，要真正做好實則不易。特別要長期做好就更不易。很多人認為，“取樣工不就是取個樣，這有什么難干的?轉(zhuǎn)崗后的職工不都是分配在質(zhì)檢科取樣嗎?”話雖如此，但要真正做到質(zhì)量檢驗的“八字”方針，即“公平、公正、準確和及時”就不易了?！肮健斌w現(xiàn)了質(zhì)量檢驗對公司和客戶負責，“公正”體現(xiàn)了公司的管理理念和社會形象，“準確”體現(xiàn)了所取的樣品能代表和反映該批物料真實的化學成分和物料指標，“及時”就是體現(xiàn)工序服務質(zhì)量。多年來，申躍德始終如一，在平凡的崗位上嚴謹求實、兢兢業(yè)業(yè)，以扎實的工作作風和認真敬業(yè)的態(tài)度，得到了領導和員工的好評。
      2003年，原漢中鋼鐵廠被公司收購后，組建成立為公司原料廠，并逐步淘汰了落后產(chǎn)能，新建了大焦化、發(fā)電廠等。原料廠檢、化驗單位就成了公司技術(shù)處直屬單位。為更快適應公司發(fā)展需要和管理，申躍德來到公司冶煉區(qū)進行了三個月的學習。學習期間，無論年長和年少，他都尊稱為“師傅”虛心學、專心看、用心做，很快掌握了相關的技術(shù)標準要求和操作程序，為原料取樣班班組管理水平上臺階和傳、幫、帶打下了堅實的基礎。
      2004年，在班組管理中，他要求班員牢固樹立正確的質(zhì)量觀。質(zhì)檢人員的優(yōu)劣是靠《質(zhì)量檢驗規(guī)程》執(zhí)行不走樣去衡量和評判的。在工作中，他不僅以身作則，哪種物料不好取樣就到哪里取，哪里的活最不好干就到哪里，哪里的協(xié)調(diào)工作未做好就到哪里，還與技術(shù)處派員一道組織班員進行3個月崗位理論知識和實際操作培訓，并針對物料中的鐵塊礦、錳礦石、電極糊等大粒級物料做了大量細致的試驗。通過培訓和試驗，使全班人員對《質(zhì)量檢驗規(guī)程》有了正確理解和掌握，也為創(chuàng)建優(yōu)秀班組創(chuàng)造了條件。
      作為班長，申躍德知道，他的一舉一動都會直接影響到身邊員工的工作態(tài)度。所以，無論是質(zhì)量檢驗工作，還是班組安全管理和設備維護工作，無論困難多大，他都事無巨細，帶頭執(zhí)行。在質(zhì)量檢驗管理工作中，他以《檢化驗、計量人員行為準則》嚴格要求自己和班員，以《質(zhì)量檢驗規(guī)程》為執(zhí)行標準。在安全管理工作中，他堅持“婆婆嘴、豆腐心”，寧愿被人罵，也不放過一個細小的安全隱患。在設備維護管理工作中，他堅持設備維護到人的原則，對取樣用工具，如取樣鏟、取樣桶等，能修的自己修，確實壞了不能修的也是集中堆放，便于回收。對檢驗后廢棄樣品也嚴格要求班員按品種回收于料堆，這種習慣的堅持，每年可回收樣品量遠遠大于40噸，使節(jié)能降耗工作也落到了實處。正是他這種長期堅持帶頭干，用心干，在員工中樹立了極高的威信，起到了“領頭雁”的作用，使班組建設取得了可喜成績。
      黨員的形象，從一定意義上講，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。申躍德就是這樣一個平凡的人，一個質(zhì)樸的共產(chǎn)黨員，在平凡的崗位上用心在做平凡的事。