漢鋼集團2012年度總結(jié)表彰大會隆重召開   

    元月十八日下午，漢鋼集團2012年度總結(jié)表彰大會在五樓會議室隆重召開，集團公司管委會成員、各單位負(fù)責(zé)人及受表彰的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體代表參加了會議。集團公司總經(jīng)理劉文濤參加會議并作了重要講話。
    在本次會議上，首先對45名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和2個先進(jìn)集體予以表彰獎勵，張彥華副總經(jīng)理宣讀了表彰決定。集團公司總經(jīng)理劉文濤分別同冶煉公司、原料公司、供銷公司、水泥公司負(fù)責(zé)人簽訂了2013年度目標(biāo)責(zé)任書。集團公司常務(wù)副總經(jīng)理郭斌對2013年度生產(chǎn)經(jīng)營大綱及經(jīng)濟責(zé)任制考核方案進(jìn)行了說明。其次，冶煉公司經(jīng)理孫連賀、原料公司經(jīng)理馮永安、水泥公司經(jīng)理夏俊新代表基層單位進(jìn)行了發(fā)言，分別總結(jié)了各單位2012年度的各項生產(chǎn)工作情況，并對2013年的生產(chǎn)工作任務(wù)及目標(biāo)進(jìn)行了安排和部署。
    最后，劉文濤總經(jīng)理對2012年的各項工作進(jìn)行了客觀的總結(jié)和評價，對2013年的工作任務(wù)提出了明確的要求。并明確三項重點工作：一是充分發(fā)揮民營企業(yè)黨委和工會作用，加強黨建和工會工作，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，暢通合理化建議渠道，建立合理化建議工作機制，確保企業(yè)穩(wěn)定順行。二是建立科學(xué)合理的用人機制，給年輕有為的、董技術(shù)的、樂于為漢鋼奉獻(xiàn)的人提供平臺，培養(yǎng)漢鋼的人才隊伍。三是組建一個符合民營企業(yè)特點的采購隊伍，從實際出發(fā)，搞好降本增效工作。                      （交  廣）